教师 - 学生关系和互惠律法

成为一名有效的教师,您必须能够与学生建立积极的关系—因为它导致他们想要听你,为你而表现,请你。

它为您提供了影响他们的行为和工作习惯所需的杠杆。它有助于使您的课堂管理计划 事情 到 them.

以前的文章, 我们’ve覆盖了如何令人愉快的是建立这些关系的最简单,最可预测的方法。

无论您的年龄或个性如何,您都能效力,您教授的等级,或者您最喜欢的颜色是蓝色还是魁伟的。它甚至有效 远程教育 (which we’LL封面在即将到来的文章中)。

是什么使得一致的愉快容易是你’t have to go 你的学生。你不’T必须尝试并进行小话,寻找共性,或一次建立融洽关系。

当你’他们愉快,而且更多,他们’ll come to you.

他们 ’LL找到了可爱和有趣,并希望更好地了解您。奇怪的是,即使是害羞个性的学生,往往会让他们与老师的距离保持距离,也会感到舒适。

怎么会这样?如何与学生建立关系的最简单方法也是最有效的?

由于互惠的法律。

互惠规定的规定,当有人对你很好,你’我自然想对他们挺身而出。它’嵌入我们的DNA的深层心理冲动。

It’我们与某些朋友交换生日和节日卡的原因,而不是其他朋友,为什么最友好的餐馆服务器发出最大的提示。我们喜欢感到卑鄙的史蒂文。

我们喜欢善待善意。

然而,存在危险。这是大警察:逆也是真的。当有人对我们意味着或对待我们的无礼时,它需要意志力不想甚至不想得到。它还立即削弱了我们生命中的影响力。

它甚至可以让我们想要避免在他们身边。

学生没有什么不同,这强调了重要性 持续的 愉快。如果你眩光,讲座,或使用讽刺,那么难以努力回到他们的良好格式。他们私下’LL在他们的信任本书中击倒了一些钉子。

利用互惠规律比以往任何时候都更重要。你看,今天的学生更加欣赏简单的善意和愉快,而不是在过去的过去。

也许它’s the sheer 社交媒体的寒冷 或笨拙的娱乐。

但在一个社会中,不再将礼貌视为美德,你的拒绝抱怨,报复,或者除了善良的学生是超级大国。

It’■对抗文化力,提供了更强大的行为变化的影响。

这使得一位老师学生最欣赏和尊重比它更容易’曾经去过。再次,你不’不得不去他们,在许多情况下让学生更加不舒服。

你的平静,笑脸是一个从远处的拥抱,一个脾气暴躁的脑子和情感,一个冰冻的荒地的温暖的小屋。

It’但是,很有趣,讽刺。如果您认为互惠规律是雇用的策略,它’没有那么有效。孩子们有一个精细调整的BS仪表。他们可以判断你是否’重新成为不真实或操纵。

给予你的善意必须来自它带给你的快乐。它必须是没有附加琴弦的免费礼物。

因为当你在不期望任何回报时给予的时候,这对你的学生们会向后弯曲以支付给你。

如果您还没有这样做,请加入我们。免费! 点击这里 并开始每周在您的电子邮件盒中获得像这样的课堂管理文章。

20个想法“教师 - 学生关系和互惠律法”

  1. 与学生联系的积极方式的令人愉快的表达(与员工也是如此)。无论何处,都需要去查看我每天的基础目标。你最好的一个!汤姆

  2. 谢谢迈克尔。这是一项日常挑战,特别是当您反复被学生,父母和管理员反复遵循时。我的教学伴侣和我一直互相谈到壁架才能保持我们的“pleasantness”检查。当我们开始规划不确定的秋季的过程时,及时提醒。

  3. 我们都需要记住和审查的根本性。
    I’ve一直在阅读SCM和教学三年,有时在试图学习和改善我忽视这个基本但重要的方面。
    (我认为它’刷新但仍然很重要的是刷新)

    谢谢michael -

  4. 愉快总是最幸福的方式!然而,令人愉快的老师需要对执行界限进行额外的警惕!可悲的是,许多孩子(老年人)看到善良的弱点或允许。

      • 它是!当我第一次开始实施迈克尔时’策略和建议,很难被吸引到学生中’为什么他们做了特定行为的理由,并与他们争论。我只是笑了笑,感谢他们解释,然后告诉他们“我只是想让你知道为什么你失去了你所做的每日点,所以你不喜欢’当你看到成绩簿时感到惊讶。”真的很快,他们看到我很愉快但坚定。它帮助了一吨!

  5. 感谢您的提醒!想知道你是否可以为那些回到学校(私立学校决定)的人,以及我们如何讨论这些年轻人可能因Covid和社区问题而与他们带来的压力。

  6. 这完全是我的教学风格。我的ethos制作课堂友好,乐趣和公平。对于他们来说,它必须是一个安全的避风港,以及他们可以去的地方。

    一些温暖的贴身,做工作。其他人利用并试图摧毁其余部分。

    然而,尽管锁定了,我们的顶级表格俱乐部俱乐部俱乐部,但希望在中间与我一起拍摄年份的照片。

    我有很多个人“thank you’s”所以,在路上的某个地方,我必须做一些正确的事情。

    我关注并订阅。很多这种形状并告知我的风格。

    谢谢。

    R

  7. 这是一个很好的提醒和非常真实。虽然并不容易。我有一种干燥的幽默感,所以我倾向于讽刺。我有时由自己的学生打电话给它。但我不是“卑鄙的”讽刺,但如果甚至是一件事,讽刺的讽刺。斯蒂玛仍然不是一个漂亮的特质,而且他的文章是一个很好的提醒,“仁慈的杀戮”是一个很好的提醒。 -

  8. 我发现在远程学习中令人愉快真的很好。我教五级数学。我用我的教学时间教授,审查作业和测试。如果他们完成了家庭作业,我没有问过学生。相反,我用一对一,电子邮件对应,以保持学生在检查中的工作。我只向整个课堂陈述,陈述,我很高兴看到大多数孩子正在提交他们的作业。这是非常有效的,因为由于在知道大多数孩子遵守的同伴的同伴压力,那些没有交投的学生。这种观察只能保持课堂环境积极,是我的真正的眼部开启。它让我思考如何将其应用于常规教室。如何在部门环境中需要单独处理每个学生并将其持有责任?

  9. 我很感激这个提醒。在我早期的职业生涯中,我听到了在这里遇到柜台的不良建议。我现在知道这两种策略都是这样的有效的。如果我累了或无论出于什么不考虑的原因,我可能会恢复到给出意思等等。谢谢。我需要提醒。

  10. 迈克尔,

    您可以在网页上有一个打印友好的按钮,当使用时,只需一个小型标题和您的文章,没有侧面栏和评论。一些文章,就像这个一样重要,我发现它们很容易忘记我很想打印出来再次读。

    • 你可以随时复制和粘贴到一个单词文档,然后消除你不做的事情’t want for a “clean”复制。我一直这样做,它只需要一两分钟。

  11. 你好迈克尔,我’M在遥远学习期间,我真的很期待关于课堂管理的文章。谢谢你所做的一切。

  12. 这是你的教学哲学的主要领域之一,我不同意最多。一世’M也肯定不是宣传,不尊重和讲授学生的倡导者。我同意愉快的帮助,但某些课程并不总是如此。我的意思是说,很好,可以被视为弱点的迹象,而不仅仅是学生,还有父母和管理者也是如此。在我的经验中,学生更有可能测试你,看看他们是否感觉到你的东西’重新负责,或害怕强制执行后果,因为你想要“be liked” by students. You’还有更有可能遇到的“bully”感知你个性的相同品质的父母。我更喜欢“firm but fair”方法代替。您仍然可以维护边界并与学生建立关系;但是,学生会感觉到他们没有’T交叉。对他们来说很好,可以让他们尽力成为你的朋友而不是勤奋的学生。一世’虽然你必须像一个没有个性的机器人一样行事,但你必须尽早让学生明确,在房间里有一个负责任的成年人,持有他们负责任的成人,而不是当学生行为行为的成人同伴。具有讽刺意味的是,我’ve注意到您在一个有组织课堂管理计划的背景下更博览会,他们越尊重您。一世’没有注意到太好的教师都暗中不受许多学生尊重的。

    • 嗨丹,
      I’d想尊重与您的善意和SCM方法相提并论。一世’m不是专家,但我读过所有迈克尔’书籍和每个博客条目。多年来我用他的方法。我教高中历史。
      迈克尔永远不会成为一切崇拜“当学生行为不端时,一名成年人看起来是另一种方式。”相反,他会完全同意你的陈述,“您在一个有组织课堂管理计划的背景下更博览会,他们越尊重您。”
      事实上,这是SCM的关键概念之一:严格的公平和与课堂管理计划的一致性。没有理由。
      我想也许有些人误认为是一种令人愉快的态度和友好,存在“friends”与学生,和/或乘员。迈克尔并没有提倡任何这些东西,并在众多场合编写了试图成为朋友或与学生的同行的危险。
      您可以拥有一个愉快的风度和快乐的精神,并且仍然相当持续实施课堂管理计划。我一直这样做。我会承认这是一个学习的技能!本质上,我是一个快乐,内容,微笑,开玩笑,有趣的人。但我的学生也完全了解我将或不会容忍的东西。我不’有很多课堂规则(我曾经习惯过,但到了迈克尔’对此的思考方式,但我是无情地执行我所拥有的方式。
      我实际上赢了“difficult”学生这样。去年,我派出了足球队的队长,学校最受欢迎的男孩,在学校的第一周(学校暂停)。他只是不会停止说话。他后来让它越来越宽阔,因为他根本没有沮丧,因为他“当之无愧,她真是太好了,我可以’t be mad at her!”他不是唯一的例子。
      我的学生不是我的朋友。我不’t “hang out”与他们在学校之外。当我去放学后,我总是把另一个成年人带给我,所以有人认为我有没有误’我和学生一起出去玩。我不仅住在一个不同的城市,但在不同的状态下,哈哈。然而,我的学生知道他们可以依靠我。我很好,我普遍尊重学生,父母。和行政管理。我每天早上都醒来快乐,爱我的工作!
      无论如何,这是我的一些想法。公平,一致,负责,铅,但很好。 - 希望你有美好的一天;希望你今天过得很开心!

评论被关闭。

隐私政策

-